红网时刻常德11月13日讯（通讯员 沈艳）近年来，津市市纪委监委驻市人社局纪检监察组充分发挥“驻”的优势，履行“监督的再监督”职能，不断强化“三项措施”，让日常监督无处不在，有力推动了驻在单位党风廉政建设和反腐败工作走深走实，切实把派驻监督的制度优势转化为治理效能。

强化廉洁教育。为进一步推进“清廉津市”建设，深化“以案促改以案促鉴以案促治”工作，纪检监察组会同驻在单位党组组织干部职工观看警示教育片，参加“家庭助廉 团团圆圆”活动，不断强化党员干部和“关键少数的”纪律规矩意识，筑牢拒腐防变底线。并通过通报扶贫领域、民生领域、违反中央八项规定精神等典型案例，绷紧干部廉洁弦，进一步提高党员干部遵纪守法的意识。今年1—10月，共开展警示教育12场次，通报典型案例6场次，累计受教育人数1000余人次。

筑牢精准监督。针对各被监督单位点多、面广、线长，监督任务量大，纪检组时刻牢固树立“靶向治疗”思维，与联系监督单位的“一把手”勤沟通、多交流，督促落实全面从严治党主体责任第一责任人的责任。紧盯被监督单位风腐问题易发频发重点领域和群众反映强烈的突出问题，找准监督检查切入点，精准化监督，常态化监督。特别是节假日，纪检监察组明察暗访纠“四风”，严防“四风”反弹。

敢于执纪问责。纪检监察组充分利用“近距离、全天候、常态化”的特点和优势，深化运用监督执纪“四种形态”，把纪律和规矩挺在前面，坚持抓早抓小，在“治未病”上把抓早抓小、防微杜渐的要求落到实处，成了名副其实的常驻不走的“巡视组”和机动灵活的“观察哨”，从“有形覆盖”变为了“有效覆盖”。今年来共办理问题线索3条，立案2条，批评教育11人次。否决、暂缓（中止）被监督单位“三重一大”事项2项，督促建立健全规章制度5项，提出整改建议近10条。