红网时刻2月16日讯（通讯员 孙军）近日，一面写着“妙手仁心，廉洁行医”的大锦旗被王大爷送到安乡县中医医院，他对该院纪委孙书记伸出大拇指并赞道：“建‘清廉医院’就是好，医务人员不收红包，我们病人得到亲人般的服务，满满的获得感！”5年来，该院共收到患者赠送的锦旗79面，“清廉医院”的创建让广大病患受益，得到了社会广泛赞誉。

政治引领创廉。落实党委主体责任，该院成立了以党委书记任组长，其他班子成员为副组长，所有科室负责人为成员的“清廉医院”创建工作领导小组，突出政治引领，充分发挥党组织在“清廉医院”建设中的战斗堡垒作用。召开专题动员会，制定创建实施方案，明确创建的目标及任务，人、财、物向创建目标倾斜。对标对表，定期研究创建工作情况，每季度召开一次调度会，经常性地开展谈心谈话活动，形成了建设“清廉医院”的长效工作机制。

风险防控警廉。全面梳理医院权力清单，涉及药品耗材采购、后勤设备、人力资源、项目建设、公务接待、物业安保外包、疾病诊断开具等，从中查找廉政风险点26个，为此制定防控措施34条。院方与药品耗材供应商及相关科室负责人签订廉洁购销承诺书，整治医药购销领域的不正之风。开展纠“四风”专项整治，防止领导干部违规收受红包礼金。党委班子成员进行年度述职述廉述效，接受群众评议。

延伸探头督廉。充分履行医院纪委的监督责任，对在人事、财务、设备、采购、基建等重点领域、关键岗位开展廉政谈话47人次。通过面查、暗访的方式，每月进行1-2次内部监督检查，对违规行为通报曝光4次。在每个病区的醒目处设立举报箱、公示牌和医德医风意见本，公布投诉举报电话及邮箱，及时受理、调查核实、处理并回复。每月开展1次住院病人满意度调查，聘请一批社会贤达作为医院行风监督员，将社会监督延伸到科室、到人、到事。

营造氛围教廉。组织党员干部深入革命老区梅家洲村进行场景红色教育，感受革命先烈“廉洁奉公”的自我牺牲精神。医院出资4万余元，建设一条从门诊大厅到行政办公区的廉政文化楼廊，在医院杏林家园建设廉洁文化林，在医院国医文化广场中心位置设立三块永久固定“清廉医院”宣传专栏，全院200多名医务人员在廉洁行医承诺栏上公开签名承诺，在门诊大厅醒目处用电子显示屏每天滚动宣传廉洁标语。去年以来，医院纪委开展警示教育4次，以案释纪4次，以案说纪13次，以案释法释纪，以身边事教育身边人。

据不完全统计，去年以来，全院共有60余名医生拒收病患红包150多次，有22名医生将红包10700元为其代缴住院费，拒收红包礼品成为全院医务人员的行动自觉。广大患者不仅得到价廉质优的医疗服务，而且安全感、幸福感大大增强。该院连续两年、连续四年分别被县纪委评为全县党风廉政建设主体责任先进单位和监督责任先进单位。