红网时刻新闻11月26日常德讯（通讯员 卢青）今年来，常德市人社局将廉洁建设融入日常、抓在经常，常敲思想“警钟”、常念纪律“紧箍咒”，推动廉洁理念深入人心，切实筑牢了党员干部拒腐防变的堤坝。

“沉浸式”教育拧紧思想开关。召开年轻干部读书班、关键岗位干部座谈会、新提拔干部座谈会，参会干部分别围绕自身岗位职责、风险点、作风现状等进行剖析，查找存在的问题和不足，通过深入交流研讨，及时补短板堵漏洞。综合运用召开警示教育大会、观看警示影片、通报人社领域典型案例、开展警示教育基地现场教学等方式，促使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，党组理论学习中心组专题学习5次，基层党支部专题学习55次，廉洁思想、党性修养进一步提升。

“日常性”谈话做到防微杜渐。开展“一把手”监督谈话，局党组书记与局属单位“一把手”开展“一对一”提醒谈话，点出各单位关键领域和廉政风险点，抓早抓小，逐一明确整改方向和整改措施。做实“两同时”谈话，局领导班子成员落实“一岗双责”，定期了解分管领域党风廉政建设情况，安排部署工作的同时必谈廉政建设，通过经常性谈话，精准掌握分管领域党员干部思想状态，对苗头性问题及时进行处理，做到早发现、早提醒、早纠正。

“常态化”检查前置监督探头。春节、中秋等关键节点，集中局系统纪检干部力量，开展纠“四风”交叉检查，重点围绕公务用车、办公用品采购、差旅费、培训费等公用经费支出情况进行抽查，对“四风”问题露头就打。建立纪律作风检查常态机制，局系统纪检干部每月不定期对东西两院干部职工上班纪律、工作作风等情况进行暗访检查，对发现的问题在全局系统内进行通报，形成了有效的震慑效应。

“专项式”整治清除顽疾痼症。围绕群众关心关注的难点堵点问题，开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，严厉打击骗取套取社保基金行为，保障参保群众切身利益不受损害，大力根治政府国企项目拖欠农民工工资问题，今年以来，政府国企项目领域共处置42件欠薪案件，为836名劳动者追发工资待遇933.63万元，整治成果让群众可感可及。扎实开展“机关病”“衙门”作风专项纠治，对机关“昏庸病”“懒散病”“浮夸病”“冷横病”“特权病”“奢靡病”进行全面自查自纠和监督检查，建立问题清单和整改销号台账，目前相关问题已全部整改销号，机关作风持续向好。