红网时刻 通讯员 黄道平 李明晖 常德报道

自新冠肺炎疫情暴发以来，历时三年，超负荷连轴奋战近千个日日夜夜，市疾控中心的干部职工上下一心，承担起全市流调溯源、核酸检测、技术指导等防疫重任，在疫情应对过程中发挥着核心的主力军作用，为守护好全市的健康防线持续奋战。

以保障人民健康为中心，常德市疾控中心将清廉机关建设融入发展全过程、各环节。特别是在疫情来临之时，培育一支作风优良、“召之即来，来之能战，战之能胜”的队伍，得益于日渐完善的清廉机关建设机制和创新独具特色的廉洁疾控文化。

着力筑牢了一堵防火墙

“工作虽忙，学习不能停。”市疾控中心党总支书记王杰介绍，在工作异常忙碌的前提下，今年单位利用总支会、中心办公会、支部会、干部职工大会等开展了政治理论学习8次。通过主题党日活动、观看革命题材影片等方式把党史学习教育融入日常，抓在经常，坚持一月一提示，结合中心组学习、支部三会一课、干部职工大会开展廉洁文化教育6次，围绕《公职人员政务处分法》《中国共产党纪律处分条例》《事业单位人事管理条例》等法规、市直卫健系统2021年廉政反腐典型案例，为广大干部职工念好“紧箍咒”、常敲“警示钟”。5月份中心党总支书记王杰就深化整治领导干部违规收送红包礼金问题与中心班子成员进行廉政谈话8次，中心班子成员与分管科室负责人进行廉政谈话20次，传导压力、强调纪律。

这些数据，支撑起单位清廉建设的火力墙，为清廉机关建设提供原动力。

着力用好了一些催化剂

中心党总支大力推进清廉疾控文化建设，组织广大党员干部职工开展多种形式的清廉文化建设活动。

太浮山上重温入党誓词，缅怀革命先烈、传承红色精神；《村路弯弯》中光影铸魂；清明前夕，文化宫抗日纪念碑前祭奠革命先烈。“喜迎二十大 童心永向党”未成年人社会主义核心价值观暑期亲子阅读活动，让教育从孩子开始。开展“小善举大爱心”帮扶走访慰问活动，中心领导王杰、刘凤姣等向困难干部职工发放爱心扶助资金 10000元；中心工会组织参加无偿献血活动，2022年中心29名同志献出8700ml鲜血，很多同志献血后都顾不上休息，就投入到紧张有序的疫情防控工作中。

一桩桩，一件件，就像是洒下的肥，催化出廉洁的花。

着力拧紧了一排安全阀

随着《三重一大决策制度》、《财务管理制度》、《人事管理制度》、《工作纪律及考勤管理制度》、《公务接待及差旅管理制度》等60余项制度不断完善，中心各项工作的具体要求得到了更为精准的支撑。

中心组织各科室开展工作底线自清自查，列出底线清单，明确各项工作的基本要求和遵守的基本原则，预防工作中出现懈怠、履职不力、出现差错和违纪违法情况。

为加强工作纪律管理，单位新制定下发了《工作纪律及考勤管理制度》，定期通报考勤情况，对违反制度的人员开展提醒谈话、兑现处罚措施。严格落实“三重一大”决策制度，对单次超过1万元以上的大额资金使用、20万元以上的采购、10万元以上的工程项目实行集体议事和会议表决，并邀请市卫健委纪检组的同志现场监督。

以制度推动监督，以监督落实制度，安全的阀门上了锁。

着力擦亮了一块试金石

紧紧围绕疫情防控工作职责，坚决落实市委市政府各项决策部署，打好疫情防控阻击战歼灭战。

注重练为实战，打造专业队伍。市疾控中心定期参加省里组织的网络培训，经常组织全市业务培训，今年以来累计参加和组织培训6次，参训人数379人次。通过学习培训，不断增强专业队伍业务素质，为疫情防控和其他业务工作开展夯实基础。

注重调摆协同，畅通防控机制。中心党总支根据疫情防控工作要求和中心的实际情况，将中心专业技术人员分为流调组、采样组、消杀组、检验组、保障组，排好班，并明确每组的带队领导和小组的负责人，形成了有效的工作机制，确保各项防控工作有条不紊进行。

注重督导指导，一线末端问效。由中心党总支书记王杰、主任刘凤姣安排部署、调度和带队督查工作，加强疫情防控督导内容和督导专业人员安排，确保以督促防，以督促改，及时发现和纠正疫情防控政策不到位的情况。自从新冠疫情发生以来，疾控人闻令而动、逆向而行、冲锋在前，奋战在抗疫一线，每一名专业人员都写下了请战书，随时接受挑选。每每到阻击疫情关键时刻，疾控人都踊跃报名请缨。