红网时刻9月1日讯（通讯员 卢青）为把清廉人社建设作为推动全面从严治党和人社事业高质量发展的的重要抓手，常德市人社局从作风建设、风险防控、活动开展、文化培育四个方面着力，创新载体、搭建平台，清廉氛围日益浓厚，清廉行为蔚然成风。

搭建作风督查平台。建立日常监督常态机制，以局系统纪检干部为依托成立日常监督检查组，围绕党建主体责任、党风廉政“一岗双责”、工作纪律、四风问题等内容，每月随机抽取检查组人员和被检查单位，通过创办的《作风督查》专刊，对检查中发现的问题点事点名点单位，目前已发布三期，在系统内起到了良好的警示震慑效果。

搭建风险防控平台。建立“两清单一手册”，为全面排查人社领域廉政风险点，及时补短板堵漏洞，织紧织牢安全防护网，市人社局紧盯关键单位、关键科室、关键岗位，全面梳理重点单位、重点科室的权力清单和风险点清单，逐个明确风险等级和风险后果，有针对性地制定制度防控、岗位防控、技术防控“三控”措施，进一步定岗、定责、定风险，形成风险防控手册，实现一对一的精准防控。

搭建清廉活动平台。制定“十个一”活动清廉人社建设方案，通过警示教育大会、廉政党课、清廉征文等十个主题活动，让清廉思想深入人心、清廉行动自发自觉。开展三个清廉单元建设活动，重点针对风险点较集中、群众关注度较高的“两金一试”等人社关键领域，开展清廉社保基金管理、清廉就业创业培训资金管理、清廉人事考试管理三个清廉单元建设，以点带面形成清廉人社建设新气象。

搭建廉洁文化平台。打造清廉文化墙，在宣传栏、办公楼走廊、电梯等公共场所上墙清廉名句、清廉故事，渲染清廉人社建设环境，形成人人知清廉、人人讲清廉的风尚。开展“家庭助廉 团团圆圆”文化活动，邀请干部家属集中观看警示影片、做出助廉承诺、进行交流发言，着力强化干部家属“家庭助廉”意识，筑牢家庭廉洁防线，推动形成风清气正的家教家风。