红网时刻8月9日讯（通讯员 蒋德生 贺茫）今年以来，各级纪监委公布了多起违反中央八项规定精神问题，释放了作风建设全面从严、一严到底的强烈信号。津市市应急管理局坚持以从严决心认真贯彻市委“干部作风建设年”部署要求，坚决不漏一人，全覆盖持续推进干部廉政建设，不断筑牢干部队伍作风堤坝。

旗帜鲜明树导向。坚持领导抓、抓领导，牢牢抓住党委班子、中层骨干这个关键少数，坚持做到以身作则、以上率下、立行立改；坚持经常抓、抓经常，狠抓监管执法、行政审批、财务等廉政风险点防范管理，扎紧风险防控“铁篱笆”。坚持反复抓，抓反复，把党章党规党纪作为党委理论学习中心组学习、“三会一课”的重要内容，做到干部例会必讲党风廉政，谈心谈话必提作风纪律，将拒腐防变融入到应急管理工作全过程。

聚焦责任强担当。突出领导带头，推动各负责人既负其责又严管其辖，形成一级做给一级看、一级带着一级干的良好格局。突出为民导向，扎实开展应急救灾资金“一卡通”发放专项监督检查，推行“一二三四五”涉企执法检查工作机制，贯彻执行《常德市应急管理局安全生产轻微违法行为免罚清单》，将“以人为本”理念贯穿于工作始终。突出问题查改，深入开展转作风、刹歪风、树新风，违规公务接待等专项整治。对照“六个方面问题”深入开展自查，建立清单、对账销号。

常态长效抓机制。强化制度建设，不断完善局党委议事规则，严格落实民主集中制，修订完善内部管理制度，通过刚性约束确保作风建设长效化。强化日常监督，进一步规范执法监管、项目建设等关键领域的权力运行，加强干部日常作风纪律监督和“八小时之外”的情况掌握，督促提醒干部洁身自好。强化专项监管，认真履行应急管理职能职责，在“三湘护农”、对标对表隐患排查整治等专项行动中，积极配合上级部门加大督促检查力度。