红网时刻7月27日讯（通讯员 尹慧 杨杰）今年以来，桃花源旅游管理区组织人事局坚持把“清廉机关”建设与业务工作深度融合，切实从政治上把准方向，从制度上加以规范，从思想上正确引导，从组织上严格管理，持续擦亮勤政为民、务实高效、开拓创新、人民满意的清廉组织人社底色。

筑牢清廉思想根基。严格落实“例会必学、党课领学、案例警学、日课促学”四种学习制度，学习传达关于廉政建设和组织人社工作的重要讲话精神，引导组织人社系统党员干部牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”。扎实组织开展三会一课、“干部夜校”“组工讲堂”“支部书记上廉政党课”等集中学习活动10次，举办“干部夜校”6期，5期“读书分享”，开展交流研讨3次，撰写心得体会28篇，班子成员讲授廉政党课4次。

健全清廉建设制度。成立由局主要负责人为组长，局班子成员为副组长，局机关各组室长、劳保中心主要负责人为成员的领导小组，设立工作专班，全面抓好清廉组织人社建设各项工作。严格落实谈心谈话等制度，共开展领导干部廉政谈话52次63人次。一体推进社保基金监管、稳岗位提技能、治欠薪保稳定等制度体系，修订完善“三重一大”、财务管理等内控机制，重申干部请销假、外出报备纪律要求，加强党员干部日常管理，切实做到以制度管人、依制度办事、靠制度强化清廉建设。

丰富清廉文化内涵。将维护好家风、涵养清廉政风摆在清廉建设突出位置，引导党员干部注重家庭、家教、家风建设，加强作风、政风、行风建设，组织全区各单位近30名“一把手”配偶开展“家庭助廉 团团圆圆”主题活动，参观清廉家风馆、观看家教家风专题警示教育片，通过“身边事警示身边人”，切实加强党风廉政建设。

突出清廉业务建设。结合清廉机关建设活动，人社开展《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等劳动保障法律法规专项宣传活动，全力维护用人单位与劳动者合法权益。受理各类投诉、举报案件3件，结案3件，结案率100%；深化“一件事一次办”政务服务改革，营商环境持续优化；全面贯彻全民参保计划，社会保障体系更加完善；精准实施助企纾困政策，有力支持市场主体稳岗扩岗；发挥“专员”服务精神，大力推进组织人社政务服务向基层延伸，带动系统党员干部持续推动实现清廉就业、清廉社保、清廉人事、清廉招考、清廉维权和清廉服务，确保“清廉组织人社”建设与党风廉政建设有特色、出亮点。