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清廉常德|常德市第四人民医院:打造五张“廉政处方” 将清廉医院建设纵深推进

来源:红网常德站 作者:张惠彬 编辑:李彩虹 2022-10-12 22:47:23
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红网时刻常德10月12日讯(通讯员 张惠彬)为深入贯彻落实省、市、区委廉政建设工作决策部署,常德市第四人民医院以党建为引领,开好五张“廉洁处方”,努力打造党风清正、院风晴朗、医风清新的清廉医院。

开好党建筑廉的固本处方

按照鼎城区委《关于以清廉单元为载体全面推进清廉鼎城建设的实施意见》要求,夯实“清廉医院”建设举措,党建进章程、清廉进规程,严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,落实领导干部“一岗双责”,规范重大经济活动流程,推进权力运行公开透明,加强对各类权力的相互制约和监督,防范廉洁风险,构建风清气正的政治生态。

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开好高位布廉的调理处方

通过“五严”举措的实施,把加强廉洁医院建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实抓好。

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严查红包行为。健全医患双方不收不送“红包”告知制度,对不知情或不可抗“红包”建立了上缴登记制度。2021年1月至今共拒收并上缴红包42700元。

严防各类回扣。医院出台系列药品器械耗材采购管理规定,深化药品耗材集中招标采购改革,构建“亲清”医商关系,划清交往底线。对有关工作人员与利益相关企业人员交往中出现的苗头性、倾向性问题,早发现、早提醒、早纠正。接请区纪委召开全体药商、供应商集体约谈会,签订《廉洁承诺书》。

严守招采纪律。成立招标采购办,出台《招标采购管理办法》等规章制度10余个。对药品实行集中招标采购,医用耗材专项审批,后勤物资采购以及医院基建工程、设备采购、购买第三方服务等进行全程监督。全年累计完成招标采购项目83项,未发生一起投诉。

严控费用增长。针对重点岗位、重点人员、重点药品和耗材细化管理措施。对医疗重点环节开展监控,开展不合理用药专项整治,抽查处方2800余张,查出不合理用药案例62个,对30名住院次均费用和门诊次均费用严重超标的医生进行约谈,药占比下降至24.3 %。

制定严惩制度。落实巡查、点评、约谈、处罚、通报五项制度。对各类违纪违规情况严惩不贷,启动清廉医院建设以来,院纪委给予开除1人,组织处理17人,批评教育30人。

开好教育树廉的滋补处方

集中宣讲25场,深入开展清廉教育。为强化全院干部职工对清廉医院建设的心理认同与行为趋同,医院组织召开清廉医院建设集中宣讲会25场次,重点开展“服务宗旨、职业操守、伦理道德、廉洁纪律、行为规范、医院文化”等六项教育,全院干部职工1000余人参加学习,与会人员现场签署《“清廉医院”建设自律承诺书》。

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警示教育专题会议,规范医疗服务行为。召开“改进医疗作风 规范医疗行为”警示教育专题会议,集中学习医疗机构工作人员廉洁从业九项准则,用身边事教育身边人,以案释纪警钟长鸣。

六大主题活动,弘扬良好医德医风。通过开展“强党建 树医德 正医风”主题党日活动、“医疗质量安全百日行动”“我为临床办实事”活动“患者在我心中”服务场景竞赛、“优质服务我在行动”演讲比赛、“护士长服务能力提升训练营”等,开展警示教育,强化职业道德,树牢底线意识,改进医疗作风,使业务能力与医德医风齐头推进。门诊患者、住院患者满意度分别达89.99%、93.32%,收到锦旗94面,感谢信128封。

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开好制度建廉的防控处方

医院把制度建设作为风险防控的重要措施,重新修订完善《党委议事规则》《院长办公会制度》《医德医风考评制度》《招标采购管理办法》等相关制度,用制度定责任、用制度管人事,形成明晰的责任体系、常态的预警体系、精准的教育体系和有效的监督体系。

紧盯廉洁风险点和日常监督管理薄弱环节,加强重点领域关键环节监管,推进医保制度改革,对接医保与基层医疗业务融合,明确阳光服务清单。主要围绕“药品回扣、骗取基金、违规合作、违规收费、有偿转诊、过度医疗、推销物品、收入挂钩、失职失责、态度生硬”等十个突出问题开展自查自纠,配合纪检监察部门开展巡察问题整改回头看。

开好监督促廉的祛毒处方

健全完善医务人员医德医风考评制度,加强对医务人员医疗行为规范性的监督管理,将考评结果作为医务人员职称晋升、绩效奖金分配的重要依据。

实施“双预警”监督管控合理用药。为全面动态地监管临床用药情况,医院常态化坚持对药品的用量和金额进行排名的“双预警”制度。药剂科在院纪委的监督下,每月对全院药品、每季度对抗菌药物的使用情况进行排序,整理出重点管控药物目录。根据排序情况,组织专家评议,对异动情况进行分析,实行超常预警,必要时由药剂科上报医院药管理委员会审议,采用限量、暂停使用或淘汰的方式进行管控。

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一年来,医院党委坚持在提高人民群众健康“获得感”上求实效,将落实清廉医院建设的具体举措融入医院发展全过程。省、市、区多家媒体对我院清廉医院建设工作竞相报道。我院被评为2021年度鼎城区年度党风廉政建设先进单位。在三级公立医院绩效考核中全国排名前进241名,跃进全省县级医院第二名。我们将继续以贯彻执行“九项准则”为基础,以守护人民生命健康为核心,将清廉基因融入医院管理,让清廉细胞守护群众健康,持续推进医院高质量发展。

来源:红网常德站

作者:张惠彬

编辑:李彩虹

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