红网时刻5月23日讯（通讯员 吴裴）“作为年轻领导班子，我认为要警惕‘不拘小节’的微腐败，时刻紧绷廉洁自律这根旋，从严从细要求自己！”

“我会谨记前车之鉴，做到自重、自警、自省、自励，树立良好的青年干部形象!”

……

近日，在桃源县沙坪镇“喜迎二十大·青年倡清廉”座谈会上，全镇20余名青年干部畅谈理想信念、交流所思所悟、分享廉洁故事，吹响了以清廉护航建设“常桃后花园、幸福沙坪镇”的青春集结号。

桃源县沙坪镇“喜迎二十大·青年倡清廉”座谈会。

今年来，沙坪镇以锤炼一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的年轻干部为抓手，通过立规矩、强教育、传帮带念好清廉“三字经”，为“清廉桃源”建设注入青春活力。

一是“正”字为本，立规矩严考核。坚持抓在日常、严在经常，建立完善《沙坪镇年轻干部考评机制》，通过月月点评、季度考评、年度测评亮出工作实绩，从思想、工作、作风等方面织密从严管理监督年轻干部制度体系。同时将八小时之内管理延伸至八小时之外监督，及时掌握干部“家事”，确保干部队伍的源头活水始终是一泓清泉。

二是“学”字为要，强底气添朝气。依托“跟班见习”机制，选派年轻干部分期分批到县级部门跟班学习，多向多维提升本领。同时以“政令畅通专项整治”为契机，搭建“微课堂”“周一学”“屋场会”等平台，组织年轻干部讲廉政党课、学警示案例、传廉文化，用身边人、身边事“敲打”年轻干部树立自律意识、筑牢廉洁底线。

三是“带”字为重，传经验助成长。深化“导师帮带制”工作，实施党委班子带、工作能手帮、资深干部引的“1+N”模式，帮助年轻干部提高协调复杂问题、处置突发事件、调处矛盾纠纷等方面的实践本领，同时对帮带对象重点工作、重要成效、重大事项变化等全程记录，确保“传帮带”取得实效。运用谈心谈话“良方”，为年轻干部“精准画像”，监督预防‘治未病’。

“为年轻干部扣好廉洁从政‘第一粒扣子’是一项长期工程，我们既要严管也要厚爱，让年轻干部蓬勃生长成为新时代的主力军。”该镇党委主要负责人表示，下一步，我们将持续聚力党建引领、制度清源、监督执纪、文化倡廉，靶向施策推进“清廉机关”“清廉村居”建设落地见效，推动党风政风与村风民风良性互动、向上向善。