红网时刻11月16日讯（通讯讯 刘思佳）为提高全局干部职工廉洁意识，津市市人社局多措并举，不断强化党风廉政建设工作，持之以恒正风肃纪，有力推动了人社工作全面落实落细。

加强理论学习，筑牢思想防线。充分利用理论中心组学习、领导班子会、全局干部职工大会、廉政党课、“道德讲堂”、好好学习群等线上线下形式开展学习，把《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党组织工作条例》等党纪法规以及党风廉政建设工作重要文件纳入年度学习计划，进一步筑牢人社干部职工廉洁自律的思想根基。

狠抓政治建设，严守纪律红线。人社局党组始终坚持党风廉政建设与人社业务工作同部署、同推进、同考核，制定了《2022年党风廉政建设工作计划》，结合业务工作，全面排查全局存在的廉政风险点，制定强有力的措施，针对性开展防控。严格落实中央八项规定精神，紧盯重要时间节点，开展廉政谈心谈话，严格执行重大事项请示报告、外出请假报备制度，切实增强党员干部纪律规矩意识。

提升人社服务，守住廉洁底线。邮寄申请书让劳动仲裁“零距离”；“综合柜台”窗口确保为群众“办成事”；“送岗上门”帮助群众家门口就业……政务服务各项业务工作正在蝶变升级，津市人社局扎实开展“办实事、解难题、优服务”行动，聚焦社保待遇发放、稳就业保就业、农民工欠薪治理等重点民生领域，在办事过程中查找问题的堵点痛点，增强纪律意识和服务意识，打造廉政为民、廉洁奉公的优质服务。