“你们朝气蓬勃，有活力、有学历，但也正是因为年轻，所以你们少定力、少阅历……希望你们走稳每一步，写好人生的清廉答卷。”

近日，常德高新区举办了清廉园区建设之“中秋话廉”主题活动，为年轻干部系好廉洁从政第一粒扣子。这只是常德高新区清廉园区建设的一个缩影，去年以来，常德高新区多措并举、精准发力，不断涵养廉洁清正的“源头活水”，推动清廉园区建设走深走实。

凝聚合力，作风建设增添“廉动力”

凝聚“室组地”联动监督合力。一并协调解决承接上级赋权“堵点”，于今年4月、8月分别设置完成社保窗口和市场监管窗口，打通为企服务“最后一公里”。去年，市政府向常德高新区下放的170项管理权限均已承接到位。凝聚营商环境监测点合力。在市纪委监委设置5个营商环境监测点的基础上创新举措，在政务大厅、项目建设工地等方面扩展设置4个作风建设观察点。“小”监测点持续发挥“大”作用，企业的“急难愁盼”得到及时、优先办理。今年来，共解决企业困难10余件，包含企业非道路移动机械车辆临时牌照办理、货运、水电，员工宿舍、子女就学等。

夯实内力，制度建设织密“廉洁网”

规范权力运行。“小智治事，大智治制”。常德高新区党工委坚持“兵马未动，制度先行”，先后修订《常德高新区党工委管委会议事决策与内部管理相关制度》，完善“三重一大”集体决策制度，规范招商引资制度等，进一步完善园区权力运行监督机制，降低廉政风险。筑牢“防火墙”。园区各部门绘制工作“流程图”，明确廉政风险点，“对症下药”制定防范风险点工作措施，盯紧关键环节、关键岗位、重点人员，从源头上筑牢廉政风险“防火墙”。延伸监察力量。针对管委会监督短板，纪工委监工委在各单位选任一名兼职纪检监察员履行监督职能，延伸监察“神经末梢”。

激发活力，文化建设涵养“廉基因”

以形塑廉。建设清廉大厅、清廉书吧、清廉长廊等文化阵地。在清廉长廊上展示古今湖湘杰出人物清廉故事，以人为镜涵养干部廉洁基因。并在清廉书吧定期开展读书分享会，鼓励干部多读书、读好书，自觉筑牢廉洁思想。以文筑廉。先后组织“思廉洁 润初心”征文、“创业路上清风同行”之“讲好一个故事”等活动，让干部在喜闻乐见的活动中悟廉、说廉、传廉。规划分步实施“十个一”，一体推进清廉机关、清廉大厅、清廉企业、清廉家庭建设。党企共建。打造鼎力投资、湘联木业等清廉企业示范点，强化国有企业防风险堵漏洞制度建设，搭建民营企业廉洁文化传播平台。持续营造园区干事创业、风清气正新风尚。